Eksperyment w zarządzaniu? Brzmi nietypowo – i bardzo dobrze!

Eksperyment – kojarzy się z zimnym laboratorium, ale coraz częściej sięgają po niego także badacze i praktycy zarządzania. Wystąpienie ma na celu przybliżenie eksperymentu w roli metody badawczej w naukach o zarządzaniu – metody nieoczywistej, lecz przynoszącej wartościowe rezultaty. Chcemy pokazać, że eksperymentowanie nie jest zarezerwowane wyłącznie dla nauk ścisłych. Przedstawione zostaną klasyczne oraz współczesne przykłady zastosowania eksperymentów w organizacjach – takie jak zmiany w systemach pracy, motywowanie zespołów czy podejmowanie decyzji menedżerskich. Opowiemy również, w jakich sytuacjach i w jaki sposób menedżerowie mogą korzystać z eksperymentowania w swojej codziennej pracy. Zastanowimy się, jakie korzyści niesie podejście oparte na eksperymentowaniu – od zwiększania efektywności po budowanie kultury uczenia się. Na zakończenie omówimy także najczęstsze wyzwania i bariery, jakie mogą towarzyszyć podejściu eksperymentalnemu w praktyce.