Odkryj tajniki różnorodności wiekowej w miejscu pracy! Wykład zabierze Cię w podróż przez fascynujący świat różnic pokoleniowych i ich wpływu na organizacje. Poznasz nie tylko społeczne różnice, ale także ich praktyczne konsekwencje dla komunikacji, innowacyjności i kreatywności w firmach. Nie zabraknie również analizy wyzwań związanych z zarządzaniem różnorodnością wiekową. Poznasz skuteczne strategie, dzięki którym menedżerowie mogą efektywnie zarządzać zespołami składającymi się z osób w różnym wieku, wykorzystując unikalne cechy każdego pokolenia i budując wspólne cele. To nie wszystko! Na wykładzie omówione zostaną także praktyczne strategie i narzędzia, które organizacje mogą wdrożyć, aby wykorzystać różnorodność wiekową jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dowiedz się, jak budować włączającą kulturę organizacyjną, promować dialog międzypokoleniowy oraz tworzyć elastyczne struktury i procesy.

Wydarzenie
Czas rozpoczęcia
Czas zakończenia
Liczba uczestników
0
Typ interakcji
Na żywo
Kod
134
Rejestracja
Nie wymagana
Kod
wyklad_8_102
Grupa docelowa
Wiek od
0lat
Wiek do
0lat
Prowadzący
dr Łucja Waligóra
Jednostka
Wydział Zarządzania
Rodzaj aktywności
English Title
The impact of employee age variability on organisational resilience: challenges and opportunities
Typ interakcji
Na żywo
Opis EN

Discover the secrets of age diversity in the workplace! The lecture will take you on a journey through the fascinating world of generational differences and their impact on organizations. You will learn not only social differences, but also their practical consequences for communication, innovation and creativity in companies. There will also be an analysis of the challenges related to managing age diversity. You will learn effective strategies thanks to which managers can effectively manage teams consisting of people of different age groups, using the unique characteristics of each generation and building common goals. But that's not all! The lecture will also discuss practical strategies and tools that organisations can implement to use age diversity as a source of competitive advantage. Learn how to build an inclusive organizational culture, promote intergenerational dialogue, and create flexible structures and processes.

Instytucja
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Język aktywności