Wyobraź sobie miejsce pracy, w którym twój poziom stresu, skupienia czy zmęczenia jest stale monitorowany. Brzmi jak science fiction? A jednak nowoczesne technologie – takie jak neuromonitoring, rozwój algorytmów i analiza danych biometrycznych – zbliżają nas do tej rzeczywistości. Coraz więcej mówi się o wykorzystywaniu sztucznej inteligencji do „czytania” pracowników – ich emocji, nastrojów, a nawet intencji. Firmy testują systemy, które klasyfikują ludzi na podstawie tzw. kolorów osobowości, mierzą wydolność poznawczą czy analizują reakcje neurologiczne. Ale czy istnieje granica? Czy pracodawca XXI wieku powinien wiedzieć wszystko – od ciała po myśli? A może czas na nowe regulacje prawne, które ochronią naszą prywatność i godność? Podczas wykładu zapraszam do wspólnego namysłu nad tym, dokąd zmierza praca przyszłości i czy jesteśmy na to gotowi.
Prowadzący
mgr Miłosz Barłóg
Przedmiot
Grupa docelowa
Język aktywności